Redigeret 07/07/10

Frifundet for afskedigelse af 18-årig

I en dom afsagt den 30. juni 2010 frikendte Østre Landsret en arbejdsgiver for at have afskediget en servicemedarbejder i et supermarked fordi medarbejderen fyldte 18 år. Medarbejderen var ansat i henhold til butiksoverenskomsten, og på de løn og ansættelsesvilkår, der er gældende i den.

Det vigtige ved dommen er, at den bekræfter, at den danske lovgivning, som giver mulighed for gennem kollektive aftaler at aftale særlig aflønning af unge under 18 år og afskedige dem ved det fyldte 18. år, er i overensstemmelse med EU-reglerne. Det er dog samtidig vigtigt at slå fast, at sagen og de pågældende regler vedrører medarbejdere ansat i henhold til overenskomst og arbejdsgivere forpligtet af en overenskomst. For arbejdsgivere uden overenskomst gælder andre regler.

Kontakt

Flere oplysninger kan fås hos juridisk konsulent Louise Holm Sommer, tlf. 39 62 16 16, lhs@dsk.dk.

27/07/10